The United States of Astor

Zitat

Der Bewerber erscheint beim Bewerbungsgespräch erst auf Nachfrage des Chefs und deutlich zu spät. Danach schweigt er sich über seine Berufsvorstellungen aus und macht insgesamt den Eindruck vollkommenen Desinteresses.

Zitat

Leistet ein Kandidat seinen Eid innerhalb von 96 Stunden nicht, ist das Hearing ohne folgende Abstimmung zu beenden, sofern der Kandidat nicht ordnungsgemäß abgemeldet ist.

Zitat von »Claire Gerard«

Nein es sind lediglich 95 Stunden. Eine Stunde später... Aber lassen Sie uns davon nicht anfangen.

Zitat von »Claire Gerard«

Es steht ihm aber gut zu Gesicht. Schließlich will er uns von seiner Befähigung überzeugen, damit wir ihm unsere Zustimmung geben können. Ich glaube hier liegt ein schwerer Fehlschluss bezüglich Bring- und Holschuld vor.

Zitat von »Claire Gerard«

Dann sollte sich der Kandidat vielleicht über seine Prioritäten klar werden. Er saß dort vor dem Senat und hatte ein Hearing zu geben für einen Job, der vielleicht der wichtigste in seinem Leben ist, in jedem Fall aber den Oberbefehl über eine Teilstreitkraft sowie die direkte Beratertätigkeit des Präsidenten in sich vereinigt. Wenn er dies allerd für weniger wichtiger hält, haben wir vielleicht gut daran getan, ihn nicht zu bestätigen.

Zitat von »Claire Gerard«

Ich lasse es mal so dahingestellt, dass das Weiße Haus offensichtlich ein so schlechtes Bild vom Senat hat, dass es ihm sogar Blockadehaltung vorwirft. Der Kandidat hat sich nicht besonders interessiert gezeigt, erscheinte zeitlich zu spät - oder damit es ihnen vielleicht besser gefällt - kurz vor der Auschlussfrist, bei der noch nicht mal das Hearing effektiv gestartet worden wäre. Ein solcher Kandidat eignet sich nicht als Berater des Präsidenten und Oberbefehlshaber einer Teilstreitkraft. Vielleicht hätte ihn der Präsident einmal gerufen, und er wäre kurz bevor die Hölle losbricht dann endlich mal aufgetaucht mit der Begründung, dass er auch noch andere Termine hatte. Der Präsident wird uns vielleicht eines Tages dankbar sein, dass wir ihn nicht bestätigt haben, nämlich spätestens dann, wenn der Kandidat mal wieder einen wichtigeren Termin hat.

Zitat von »Claire Gerard«

Wenn Sie einen Termin machen und der andere kommt statt zum ausgemachten Zeitpunkt, dann, wenn sie kurz vor einem anderen Termin stehen, ist daseine Verspätung. Wenn Sie sich da an Fristen aufhängen, sei Ihnen gesagt, dass wenn die Frist abgelaufen wäre, er überhaupt keine Chance mehr gehabt hätte, sich vorzustellen.

Zitat von »Claire Gerard«

Und es ist ebenso verständlch, dass Senatoren auf Statements warten, um sich e erstes Bild von dem Kandidaten zu machen. Wenn der Kandidat abe da sitzt und schweigt, macht das keinen guten Eindruck.

Zitat von »Claire Gerard«

Wie gesagt: Priorisierung. Er wird auch als Berater des Präsidenten andere Aufgaben haben, muss aber zwischen Wichtigem und weniger Wichtigem entscheiden können. Und wenn Sie ein Hearing als weniger wichtig priorisieren, sagt das einiges über ihre Grundeinstellung aus.

Zitat von »Steve McQueen«

Ich stellte dem Kandidat eine Frage, die er nicht beantwortete.

Diese Diskussion ist müßig, der Präsident hat jemanden geschickt, der nicht die Zustimmung des Senates erhielt und hat, wie es in der Vergangenheit brauch war, ihn trotz allen ins Weiße Haus geholt, so what?

Zitat von »Claire Gerard«

Wenigstens einer, der den Status des Senats noch respektiert und nicht, wie die beiden letzten Präsidenten offenbar geringschätzt.

Zitat von »George T. Colton«

Mister Clark, ein militärischer Grundsatz ist, nicht weiter dort anzugreifen, wo es nicht vorwärts geht, sondern eine andere Stelle zu suchen, wo ein Angriff mehr Erfolg verspricht. Richten Sie dem Präsidenten aus, er möge einen neuen Mann bringen, der weiss, wie man sich im Senat benimmt, und dann wird es schon gut kommen. Für den Präsidenten, für den Senat, für den neuen Mann.